自社サイトから人材を採用したい中小・ベンチャー企業様へ
ビジョンに共感できる人材を集め、事業の拡大に貢献します

こんな悩みはありませんか?

  • 求人媒体は、利用のたびに費用がかかる。自社サイトから採用してコストを下げたい
  • ハローワークからの応募者が、1年未満で退職してしまった。会社の理念に共感できる人に入社してほしい
  • 社長からのメッセージを採用ページに載せたいけれど、書ける社員がいない

そんなときは、「採用ページ文章作成」サービスをご検討ください

「この会社で働くと、どう成長し、何が達成できるのか」を文章にまとめ、理想的な人材の採用につなげます。

社外に依頼するメリットは、自社では気づけない魅力を発見できること。
たとえば、過去にはこんな事例がありました。

  • 大企業より手厚い子育て支援をしている中小企業
  • 「ごく普通の内容」とおっしゃっていたのに、詳しく聞いてみると他社にはないプログラムを展開していた英会話学校

第三者から見ると「なぜそれをアピールしないの?」と疑問に思ってしまう強みがザクザク出てくることがあります。

売り手市場の今、「創業○年の老舗企業」「シェアトップクラス」「若手が活躍中」「アットホームな社風」など、無難な言葉は簡単にスルーされてしまいます。
理想的な人材を確保するためにも、御社で働くとどう成長できるのかを求職者に確実に伝えませんか?

「採用ページ文章作成」が選ばれる理由

  • 各種求人媒体での取材・執筆経験100件以上のコピーライターが担当します。内定者から上場企業の社長まで取材経験があり、取材が初めての方からもお話を引き出すことができます
    (あさがくナビ、リクナビネクスト、DODA、歯科業界専門就職情報誌、採用パンフレットの実績あり)
  • 転職回数5回、応募社数60社以上、さらにミスマッチによる退職も経験しています。応募者の心理を身をもって理解しているから、求職者が知りたい情報を厳選して採用サイトに載せ、応募につなげます

お客様の声

おかげさまでたくさん応募があり、すでに5名採用できました。さらに面接待ちがあと5名という大盛況ぶりです。

求人広告代理店の営業担当者様

 

今まで何度か取材を受けたことがあるけど、いちばん話しやすかったです。

リフォーム会社の代表者様章

 

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